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区一小集团校举行青蓝结对活动暨名师工作室开班仪式

“青,取之于蓝,而胜于蓝。”为提高新教师队伍的专业精神和执教能力,实现青年教师的入门与成才的培养目标,区一小集团校于10月9日下午,在学校会议室召开了以“学习共同体,携手成长路”为主题的青蓝结对仪式。

学然后知不足,教然后知困,教学相长,师徒相随。项金燕老师宣读学校师徒结对名单,而后,各导师纷纷上台领取聘书,与徒弟郑重签订结对协议书。薄薄一张纸,签下的却是责任与义务,担当与奉献。

随后,举行了学校名师工作室的开班仪式。该工作室以“开放·共享·包容·创新”为发展理念,由学校九位市、区级名优骨干教师任导师,教龄三年内的新教师为学员,涵盖班主任、心理、音乐、语文等6大学科,阵容强大,涉及面广,是区一小集团校的一大创举。工作室导师将从跟踪听课、问题诊断等方面开展研讨,做到有主题、有记录、有反思、有跟进。学校期末将对工作室成员进行考核,考核等级分为优秀与合格两个档次,并与学校绩效挂钩。有效评价将为此次活动持续开展保驾护航,考核风向标将起到增质增量的作用。

最后,校长陈晓飞发表讲话,她强调了师徒结对的目的和意义,提出“五部曲”的青年教师阶梯式成长要求,即从“合格”起步,走向“能干”,冲刺“新苗”,发挥“特长”,形成“品牌”。她鼓励青年教师认清自我,融入行健教育,开设行健课程,争当“星级教师”。

“你有多大的期望与决心,你的愿望就有多大实现的可能性。”区一小集团校青蓝工程暨名师工作室的成立,实实在在地为青年教师的成长搭建了广阔的舞台,也必将为提高教师队伍的整体素质发挥重要作用。相信在学校“青蓝工程师徒结对”活动的良好契机下,在一群有朝气、有理想、肯上进的骨干教师的引领下,青年教师一定会在区一小集团校这片沃土上迅速茁壮成长,为区一小集团校的可持续性发展贡献一份崭新的力量。(文/黄洁)

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